劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位实施。这些岗位的特点如下：
临时性工作岗位 ：存续时间不超过六个月的岗位。
辅助性工作岗位 ：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性工作岗位 ：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因在一定期间内无法工作，可以由其他劳动者替代的岗位。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
